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La technologie d’apprentissage et le soutien humain



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technologie d'apprentissage

 La technologie d’apprentissage apporte bien de solutions pour l’aide et l’appropriation des connaissances.

Le point commun qu’ont nos différents domaines (marketing, e-learning, finance, ..etc.) est la notion d’outils qui nous permet au travers de diverses ressources, de nous aider à travailler.

La technologie d’apprentissage

La technologie d’apprentissage, est ce qui s’ajoute à la pédagogie au rythme des technologies pour créer des contenus d’apprentissage multimédia novateurs: les logiciels d’aide et d’apprentissage (son et vidéo), les systèmes de soutien, etc…

La technologie d’apprentissage contre le soutien humain, ou plutôt devrait-on dire que l’appui humain complète la Technologie d’apprentissage…

L’apport de l’apprentissage humain

Le soutien humain résulte d’une variété de ressources :

  • de méthodes de travail (applicable à un domaine ou métier précis);
  • d’apprentissage collectif (FAQ, espace de partage-connaissances et expériences, discussions, commentaires, etc.);
  • d’expériences  et de contextes;
  • d’interaction sociale.

….ne remplaceront jamais la technologie d’apprentissage.

L’apport de l’apprentissage humain comparée à la technologie d’apprentissage : résulte dans ce que nous apprenons auprès des personnes très impliquées et très dynamiques, qui aux travers de leurs expériences, connaissances et compétences partagent en combinant leur sensibilité : implication, dynamisme et surtout passion.

technologie d'apprentissage2

La technologie d’apprentissage mixte :

e-learning et présentiel

L’e-learning prend de l’ampleur aujourd’hui, on trouve de tout sur le web :  screencasts, webcasts, podcasts, tutoriels, classe virtuelle, mais le présentiel (intervention d’un professeur, présentateur, tuteur, enseignants, éducateurs, maître de conférence, etc.) fournit :

  • des environnements qui prennent en charge des manières d’apprendre pour les apprenants;
  • des stratégies d’enseignement qui sont basées sur  le renforcement verbal de la pensée – à faire parler une idée, de clarifier des procédures-.

Contexte : Le Présentiel permettra d’échanger des perceptions différentes entre les apprenants et cela enrichit l’aperçu d’un individu. Et celui qui transmet peut avoir moins de compétences qu’un autre mais sa générosité et implication fera toute la différence.

On a vu, ces professeurs qu’on préférait, souvent et ce n’était pas forcément que pour le contenu de leurs cours ou de leurs présentations et La technologie d’apprentissage n’était pas forcément « de haut niveau ».

La technologie d’apprentissage :
Exemple de soutien

Présentation d’un blogueur complétant la technologie d’apprentissage qui est d’une aide précieuse aux débutants.

J’ai choisi de parler d’Olivier Aveyra et de son blog : les-3-a.com (Aider – Appliquer – Apprendre)

Au travers son blog: Olivier  Aveyra partage ce que lui-même apprend, il le capitalise pour monétiser son blog à travers divers  articles et tutoriels vidéos et le partage.

Une grande force de caractère et une grande motivation à vivre de son blog, mais surtout un dévouement pour aider les autres.

Il fait beaucoup de mise en veille sous différentes approches avec différentes ressources qui lui serviront  dans un futur proche. Sa vision et ses buts sont transparents.

Il a une grande discipline qui lui permet de garder le cap sur tout ce qu’il s’est fixé comme objectif…et il reste humble dans sa réussite, alors qu’il prend de plus en plus de place dans la blogsphère.

Je salue au travers des ses travaux (articles et son aide envers les internautes), son obstination à vouloir atteindre son but.  Je tire mon chapeau à sa prestation.

Il a publié des articles très pertinents, tels :

  • Rédaction de contenu et référencement internet :
  • BloggerHigh équivalent gratuit de SEO Pressor :
  • 7 étapes pour rédiger un article de blog efficace.
  • Le secret pour  des podcasts  pro – Alessandro Bevilacqua
  • Des outils pour réaliser vos rêves – Pascal Colombani
  • etc.

Contexte : Olivier a communiqué plusieurs outils de travail mais c’est sa forte implication, son désir de partager et communiquer qui complètent ces outils qu’il nous fait découvrir à notre apprentissage.

Oui, on peut le dire, son geste beau, complète ces outils d’apprentissage qu’il nous donne généreusement !!!!

Je n’en dis pas plus :  www.les-3-a.com

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5 Responses to “La technologie d’apprentissage et le soutien humain”

  1. MarieEve says:

    Bonjour,

    Je salue ton initiative, et pour connaître un peu Olivier, je dois bien avouer qu’il a le coeur sur la main…enfin je devrais dire “pour avoir connu un peu Olivier”, car malheureusement, son blog n’est plus actif depuis le 15 Mai.

    Du coup, je suis un peu perplexe…pour quelqu’un qui dit “le suivre” ou en tout cas l’apprécier, tu n’as pas l’air au courant.

    Et ta phrase “son obstination à vouloir atteindre son but” sonne un peu faux du coup (il n’a plus tant l’air obstiné).

    En fait je suis un peu fâchée contre Olivier qui a disparu du jour au lendemain sans prévenir. Qui sait ? Il refera peut-être surface…

    Bàt,

    PS: très compliqué ton double Captcha, tu devrais en enlever un.

    • Nadysil says:

      Bonjour MarieEve,

      En effet, Olivier n’est plus en activité sur son blog depuis le 15 MAi…Je ne m’en suis rendu compte que par la suite.
      Mais peut être qu’il y a une bonne raison à cela…
      Nous aurons certainement une réponse à cela.

      Ca n’enlève en rien ce que j’ai pu dire sur l’homme et tel que tu le dis, “il a le coeur sur la main”

      PS : ce double captcha m’embête, je n’arrive pas à le retirer, mais il faut le retirer, c’est sûr.

      Merci MarieEve

  2. Paris says:

    Je l’avoue, je n’ai pas été sur le site reussirsaformationvideo.com depuis un certain temps, mais c’est une joie de voir que cet article parle d’un sujet aussi important et ignoré de beaucoup, voire même des professionnels. Je vous remercie pour aider à rendre les gens plus conscients des enjeux possibles.

  3. winstrol says:

    Cet article est à mon avis quasiment complet. Je suis d’accord avec l’ensemble des nombreux points. Je suis d’accord sur presque tous les points rédigés dans cet article. vous souhaite bonne chance.

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