MOOC contre SPOC?

MOOC contre SPOCAvec la découverte de l’enseignement à distance, les gens s’intéressent à la formation en ligne parce qu’elle casse des contraintes. MOOC contre SPOC ? La question ne se pose pas. Les SPOC possèdent des fonctionnalités différentes.

Les SPOC sont des MOOC internes. Ces derniers ne peuvent pas être remplacés par les MOOC.

Que d’acronymes sur internet : MOOC, CLOM, SPOC, FLOT, COOC, SOOC, etc. Ces acronymes se rejoignent et font tous partie de la formation en ligne. Ce sont des variétés du e-learning ou de la formation à distance.

Les FLOT veulent juste dire : formation en ligne ouverte à tous. Ce sont tous des formations ouverte et à distance.

COOC : «corporate online open course». Enseignements conçus par des entreprises et destinés à des salariés, des clients ou futurs clients.

Sooc : Small online open course, cours en ligne ouverts à tous mais si spécialisés pour limiter le nombre de personnes intéressées.

Nous allons nous restreindre à notre question MOOC contre SPOC ?

 

MOOC contre SPOC : Définitions

Les MOOC (ou CLOM en français, soit Cours en ligne ouverts et massifs).sont des cours en ligne ouverts et massifs vers un autre modèle, plus réduit.

Les SPOC, (Small Private Online Courses) -en français : cours en ligne en petit groupe-, sont des cours privés très proches du principe de la classe inversée à distance. Le SPOC, c’est le MOOC avec des fonctionnalités de service en plus. Des séquences pédagogiques accessibles pour ensuite être travaillées avec des enseignants.

 

MOOC contre SPOC : Public visé

Les MOOC sont ouverts à un grand nombre (parfois plus de 100 000 apprenants peuvent s’inscrire à un seul cours en ligne de ce type). C’est une Plateforme spécialisée ouverte de façon gratuite, à des étudiants, des particuliers, des entreprises, etc., pour suivre un cours à distance en ligne.

L’avantage non négligeable du MOOC est d’être ouvert à grand nombre sans distinction d’âge ou de profils. Le MOOC « vulgarise » l’enseignement et répond au besoin d’apprentissage que les gens peuvent avoir tout au long de leur vie.

Les SPOC sont réservés à environ une dizaine, voire une trentaine de participants sélectionnés en amont. Mais l’idée reste la même : suivre un cours à distance en ligne. Le SPOC vise des étudiants également mais la cible étudiante n’est pas la même.

Le principe du SPOC, c’est récupérer les cours depuis la plateforme et ramener un exercice ou des travaux basés sur ce cours dans une classe. Le SPOC est donc une solution hybride (en ligne + méthode classique en salle).

MOOC contre SPOC : leurs objectifs

 Propulsées par des universités, les MOOC sont des cours ouverts et massifs, d’envergure internationale. Les MOOC sont un moyen de répondre à l’énorme demande de formation par des personnes manquant de moyens financiers. L’objectif des MOOC est d’être un rapport qualité quant au partage de la connaissance et d’une diffusion gratuite de l’expertise de l’université. C’est une opportunité de suivre des modules dans la langue de son choix. Ce type d’apprentissage ne permet que d’enrichir ses savoirs.

Le MOOC est un moyen d’évaluer des étudiants pour recruter les meilleurs. Etant des vitrines d’université, ils attirent des stagiaires, cible potentielle à qui proposer ensuite des formations complémentaires.

MOOC contre SPOC ? Ils n’ont absolument pas le même objectif. Le principe des SPOC, est d’utiliser des cours vidéo de type MOOC et d’autres supports et fonctionnalités existantes en ligne comme «contenus», de les travailler. A partir de là, on fait des travaux pratiques dans des salles. C’est le principe de classe inversée.

Par contre les cours SPOC ne sont pas donnés par un professeur d’université, mais par un expert opérationnel (de terrain).

 

MOOC contre SPOC : Fonctionnement

 

Les MOOC sont des plateformes disposant de cours sous forme multimédia : (Vidéo, audio, vidéocast, des modules de E-Learning ou des fiches E-Reading, des séquences de classe virtuelle, des QCM, etc., des maximums de ressources qui sont des cours souvent conçus par des experts.

Ces cours sont accompagnés de ressources d’accompagnement nécessaires au bon déroulement du cours (Exemple : des vidéos expliquant le fonctionnement du cours, ou des consignes détaillées nécessaires à la réalisation d’un exercice, FAQ, tutoriels, etc.). Les Mooc sont complémentaires de l’enseignement traditionnel. Ils ne s’y opposent pas.

Pour en savoir plus sur le fonctionnement des MOOC, je vous renvoie vers un article rédigé il y a quelques mois. Lire mon article sur les Mooc.

Les SPOC reprennent les avantages pédagogiques du MOOC en évitant les problèmes liés aux grands nombres. L’apprenant bénéficie d’un côté présentiel (en salle après les cours retirés en ligne) par l’apport des travaux pratiques en classe. Les formateurs passent du temps à répondre aux questions des apprenants.

Le principe de la classe inversée était déjà utilisée par Salman Khan qui a crée la Khan Academy, une plateforme entièrement gratuite proposant près de 4 800 leçons, plus de 100 000 exercices.

 

MOOC contre SPOC : Tarif

Les MOOC sont gratuits et rendus accessibles à tous. Souvent, il n’y a aucun droit d’inscription. Il y a des MOOC qui semblent, à première vue, gratuits, mais ce sont des approches commerciales pour attirer des étudiants.

Les MOOC peuvent donner lieu à certification, payante ou non. Beaucoup diffèrent dans le mode tarifaire. C’est comme tout il faut se renseigner.

Les SPOC se distinguent par des petits groupes (10 à 30 personnes). En cela la formation n’est pas gratuite.

 

MOOC contre SPOC : Formation Diplômante

Les MOOC sont une possibilité d’apprendre dans un environnement structuré mais il ne faudrait pas s’attendre à obtenir un diplôme de qualité en les utilisant. C’est un complément aux classes traditionnelles, avec des profs vivants et accessibles. Les MOOC ne donnent ni certificat, ni diplôme. D’où la gratuité. Mais il existe des Plateformes MOOC qui accordent des certificats aux personnes qui vont jusqu’au bout de leur parcours.

L’atout phare du SPOC, c’est qu’il est diplômant. Le SPOC s’impose en permettant une meilleure proximité prof/étudiant ainsi qu’un meilleur encadrement des apprenants. Et surtout, l’obtention d’un diplôme à la fin, donne plus de crédibilité à la formule des SPOC.

MOOC contre SPOC : Accessibilité

Les MOOC sont accessibles via des périodes de cours annoncés. Cette période dépassée, vous n’y avez plus accès. Anciennement les vidéos sur les MOOC étaient très longues (10 à 12 semaines). Dorénavant, on trouve de nouveaux formats de cours (MIMO : Micro module) plus courts, celles là sont plus accessibles parce que plus courtes,  sans date de fin définie et accessibles pour tous tout le temps.

Les MOOC, tout comme les ressources éducatives ouvertes, procurent des occasions de libre accès à l’apprentissage, et ce, à une échelle mondiale.

Les SPOC sont des séquences pédagogiques accessibles par un petit groupe d’étudiants pour ensuite être retravaillées avec les enseignants, c’est l’avenir à l’université ».

MOOC contre SPOC, Quel environnement ?

Le MOOC est parfaitement adapté aux savoirs de base, au socle de compétences comme aux savoirs métiers génériques. Ces derniers ne font pas partie du besoin en formation en entreprise.

Le MOOC est proche du monde de l’éducation. Les MOOC sont propulsés par le monde universitaire. Ils rencontrent un succès important pour des salariés en reconversion ; mais pas pour des salariés qui doivent se spécialiser.

Lorsque cette formation MOOC est faite pour un public massif, des salariés d’une entreprise, moins nombreux, ne peuvent en profiter. Les salariés doivent s’adapter à la stratégie (privée et confidentielle) propre à l’entreprise. A ce moment là le MOOC n’est plus compatible à l’environnement de l’entreprise.

Car il faut tenir compte de la stratégie de l’entreprise et de la réalité opérationnelle). Le choix du MOOC pour l’entreprise va se différencier au niveau des offres de formation (pédagogies, évaluations, mode de fonctionnement, etc.).

Le fort taux d’abandon côté MOOC serait dû au public « salariés ». Ainsi, seulement 10% des salariés suivant une formation via le MOOC vont au bout de leur apprentissage.

Apres, que ce soit MOOC, SPOC, etc. Ce sont tous des différents formats dans les offres de formation à distance en ligne.

Le SPOC plus adapté à la formation en entreprise, tend vers une utilisation pour soutenir le dynamisme des ressources internes. Il s’agit davantage de connaissances sensibles et complexes, de connaissances comportementales, de relations interpersonnelles, telles pour des montées en compétence dans le cadre d’un plan de conduite du changement.

 

MOOC contre SPOC : Interactivité

 MOOC contre SPOC ? dans le cas d’une interactivité ; les MOOC sont mal placés. Peut-on parler d’enseignement quand on ne communique pas avec les étudiants ?

Les travaux des apprenants sont évalués par des machines ou par leurs pairs, ils ne sont jamais commentés par des professeurs. Il existe des MOOC appelés « MOOC connectivistes » qui reposent sur la collaboration et l’interaction des participants. Mais, Il est particulièrement difficile, voire impossible, dans le cadre des MOOC, d’amener formateurs et apprenants à interagir, notamment à cause du nombre d’apprenants qui participent à de tels types de formations. Dans les MOOC, il y a des experts mais très peu interviennent dans les discussions.

Avec les SPOC, la transmission du savoir est différente. Les enseignants peuvent orienter le cours présentiel en se focalisant sur les points non compris ou bloquants pour les apprenants. Le cours devient alors plus «interactif» et se construit autour d’une véritable interactivité.

 

MOOC contre SPOC : Evolution

 

Bien que le MOOC soit une forme de formation à distance, où on enregistre un fort taux d’abandon choisit quel type de MOOC on veut suivre, selon les différentes plate formes de MOOC on va trouver :

  • Des xMOOC, les xMOOC proposent des vidéos d’experts. Plutôt basé sur des activités individuelles; le système d’évaluation est automatisé (quiz, exercices, l’évaluation automatisée de copies, l’évaluation par les pairs etc.). Tout cela constitue juste une forme d’entraînement pour obtenir un certificat.
  • Des cMOOC, appelé cours connectivistes, proposent des webinaires où les apprenants peuvent échanger avec l’expert.  Plutôt basé sur des activités collaboratives ; sans échéance s’apparentant à un débat ou à un échange d’idées, et un cours basé sur des projets par équipe. Les forums, wikis sont au cœur des échanges.
  • Ces différents formats de MOOC sont complémentaires.

Le SPOC nous rappelle un format de format déjà existant, le « Blended Learning », qui est un mix de cours en présentiel et des cours online. Les SPOC sont juste un nouveau format d’enseignement hybride. Pour en savoir plus…

 

Les SPOC, plus adaptés aux attentes des entreprises, intègrent peu à peu les plans de formation des entreprises.

 

Conseil : Que dire au Final MOOC contre SPOC ?

 Les MOOCS correspondent à un type de besoin et à une autre cible : ouverts à tous les âges et à tous les profils, ils démocratisent l’enseignement.

Les SPOC, eux, correspondent à des besoins, plus pointus, sur mesure. Les SPOC se rapprochent du MOOC mais ils ne proposent pas les mêmes fonctionnalités.

 

MOOC contre SPOC : Offres de Formation

MOOC – Formation : l’élaboration d’un Espace d’Apprentissage Personnel en ligne. Début octobre 2015

Calendrier MOOC – http://www.intercoop.info/index.php/Autour_des_MOOC#Cours_annonc.C3.A9s_sans_date

Plusieurs formations sur FUN : http://www.france-universite-numerique.fr/moocs.html

SPOC – Formation : Lancement du SPOC d’initiation à l’approche agile et Scrum https://www.capitainespoc.com/index.php/spoc/initiation-a-l-approche-agile-et-scrum : Mars 2015

Source :

Une nouvelle pédagogie émerge… et l’apprentissage en ligne en est un facteur contributif  : http://contactnord.ca/tendances-et-orientations/pedagogie-en-transition/une-nouvelle-pedagogie-emerge-et-lapprentissage-en

Livre blanc «  Guide du MOOC » : http://blog.educpros.fr/matthieu-cisel/2013/10/28/un-guide-du-mooc-pour-france-universite-numerique/

Les MOOC sont-ils faits pour l’entreprise ? :  http://www.formation-professionnelle.fr/2013/11/04/les-moocs-faits-lentreprise/

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